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  • [事业] 哪些星座上班族最有前途? 点击:427 好评:6

    职场风云瞬息万变,刚踏进职场的菜鸟尚不知如何在办公室自处,但很快便能闯出自己的一方天地,因此也有了千差万别的境遇:有些人再有才也不一定也有光明前途,有些人却能节节高升、收获良好人缘人脉,那么谁是最有前途的佼佼者呢?星座的哪些特质能...

  • [事业] 最擅长理财的星座女 点击:502 好评:0

    男人喜欢用成功的事业向女人证明自己的价值,为女人投资幸福;而聪明的女人则会默默为自己投资,用各种理财方式来囤积财富。如果说命运是靠自己的双手去创造的,那么钱财自然更不会无缘由的从天上掉下来。惟有善于开源,努力截流,才可能让银行帐户...

  • [事业] 最个性星座老板炒人理由 点击:282 好评:2

    员工有很多种,有的认真积极、能力强、反应快、效率高,这肯定是老板心目中的百分百员工;有的能力强,做事却还得看他心情,老板心里虽然不怎么爽,但看在他还有「可用性」,只好忍耐些;最让老板受不了的大概就是专挑地雷踩的脑残员工吧!到底哪个...

  • [事业] 揭密12星座求职软肋 点击:401 好评:0

    「求职」的相关话题一旦被抛出,肯定会在你的心里激荡起层层涟漪。那么今天我们要与大家分享的话题就是——你知道自己的求职软肋是什么吗?...

  • [事业] 12星座上司绝佳下属星座 点击:651 好评:8

    身为管理者,在职场生活中如果能遇到称心的下属,就好比如虎添翼,处理什么事情都可以快刀斩乱麻,得心应手。不过,那些合上司眼缘的下属,并不一定是他们在工作中的最佳拍档。因为假如单以上司个人的喜好或风格类型为标准的话,虽然可以提升上司和...

  • [事业] 裸辞空窗期,12星座怎填补? 点击:750 好评:24

    没有了工作的牵绊,可以充分做自己想做的事情。然而一段时间后,经济的入不敷出、生活的百无聊赖就会逐渐压迫裸辞族的神经,于是,迷茫、无助、心急、恐慌接踵而来,即使疯狂的投着简历,也会不可避免的陷入自卑沮丧中。那么面对虐人的空窗期,12星...

  • [事业] 12星座职场有何软实力 点击:666 好评:14

    什么是软实力?软往往意味着没有具体形态、难以精确度量,但其存在却又对事物有着重大影响。这个词如果用在某个国家身上,就是指不属于经济、科技、军事等直接关系国家总体发展状况的实力;而用在某个人的身上,就是指不能用文凭或证书衡量的能力。...

  • [事业] 12星座靠什么出人头地 点击:665 好评:6

    灯红酒绿的城市里,高楼林立,但蚁族丛生。世界60亿人口中的绝大多数人依然过着碌碌无为平庸无奇的生活,而那些所谓的「传奇」永远只是少数人的代名词。那么,在这个物欲横流的社会,12星座该靠...

  • [事业] 12星座求职女如何应对脸歧视 点击:338 好评:16

    尽管我们生活在一个到处宣称「男女平等」的社会,但是不可否认,在求职的时候,男性还是比女性要占有更多优势。由于女性较男性来说,更可能会由于情感、婚姻状况及家庭事务等原因而影响工作情况,所以用人方在选择女性员工时,就可能会对一些对工作...

  • [事业] 12星座之老板面面观 点击:1019 好评:4

    据一项权威调查报告显示,上班族们的压力仅三成来自工作本身,而剩下的七成居然来自老板!老板为何老是板着脸?明明自己是个工作的能手,怎么在老板面前就不讨喜呢?马屁功夫不到家的你,趋炎附势也不是你的作风,这时你该如何面对头顶上的老板呢?...

  • [事业] 年终奖金容易被人抢掉的星座 点击:456 好评:0

    金融危机的风潮越演越烈,同时又接近年关,大家的经济压力都越来越大,不少人忐忑的等待着年终奖金,然而竞争如此激烈的大环境下,竞争越发激烈,总会有人想要抢别人功,分别人的红包,那么年底有哪些星座的人要小心被人抢了红包呢? 【参考上升和...

  • [事业] 啥星座的人是职场斗争高手 点击:1487 好评:-6

    有人说职场如战场,高层的争权夺利,办公室里的勾心斗角, 没有点手腕在这年头,别说往上爬,想要保住饭碗都成困难,那么哪些星座最擅长在职场中争斗屹立不倒呢?摘星工厂星吧立刻为你揭晓!(请参考你的太阳和水星) 【点击查询你的个人命盘】 副...

  • [事业] 12星座一招对抗职场冷暴力 点击:439 好评:0

    职场冷暴力,是指上司或同事间的小群体用非暴力的方式刺激对方(如漠视、冷嘲热讽、加大工作量或停止日常工作等),致使对方心情焦躁甚至抑郁。这种情况下,被打击者的心理素质再好,工作效率也...

  • [事业] 12星座的离职谎言 点击:1636 好评:30

    有过工作经历的人都知道,职场上不合时宜的实话,其价值很多时候不如善意的谎言。例如在离职的时候,要选择怎样的理由才能既不伤害对方(公司及主管),又不会影响自己前途,是大有讲究的。通常来讲,这种离职谎言需要把自己的理由推到比较客观的层...

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